Недавние изменения в Алании: "Дайте дышать"

В Алании прошла встреча основателей и руководителей HOTED – ассоциации, занимающейся образованием и улучшением условий в сфере гостиничного бизнеса. На встрече присутствовали основатель HOTED, почетный президент и главный советник Хакан Халит Йени, президент комитета по образованию HOTED Сема Йёрютюр, президент наблюдательного совета HOTED Керим Озкан и председатель профсоюза работников туризма Giant, Мустафа Яхьяоглу. Обсуждались вопросы, связанные с трудностями рабочих и недостатком квалифицированных кадров, что является острой проблемой в индустрии туризма на протяжении многих лет.

По итогам встречи было сделано заявление, в котором отмечается, что вопросы квалификации персонала становятся все более актуальными, и теперь говорится: "Дайте ему дышать, дайте ему возможность". Принято считать, что физические недостатки не имеют значения при трудоустройстве. Некоторые предприятия, несмотря на необходимость улучшения условий труда, продолжают искать дешевую рабочую силу, вместо того чтобы создавать условия для достойной и гуманной работы. Отдельные работодатели даже рассматривают возможность привлечения нелегальной рабочей силы из-за рубежа, что ухудшает ситуацию на рынке труда и отражается на имидже страны и её граждан.

**Как решить уход квалифицированных работников из отрасли:**

На совещании были выделены ключевые проблемы, требующие решения для остановки ухода квалифицированных кадров из туристической отрасли:

1. Низкая заработная плата.

2. Высокая стоимость жизни.

3. Отсутствие преемственности и сезонная безработица.

4. Новые рабочие, не имеющие опыта.

5. Недостаток персонала и перегрузка работы.

6. Неоплачиваемые сверхурочные и отсутствие законных прав.

7. Плохие условия проживания.

8. Недостаточные условия для питания и быта персонала.

9. Недостаточное использование страхования от безработицы и отсутствие системы поддержки.

10. Проблемы с детскими садами и образовательными учреждениями.

11. Некомпетентность управляющего персонала.

**Предложения по решению проблем:**

- Активизация работы профсоюзов и внимание к требованиям работников.

- Укрепление принадлежности к месту работы.

- Развитие рабочей демократии.

- Соблюдение принципов устой

чивого развития.

В заявлении подчеркивается, что туризм – это слишком важная отрасль, чтобы оставлять её управление только на усмотрение руководителей. Туризм имеет стратегическое значение для страны, и его необходимо рассматривать как современную необходимость, требующую соответствующего управления.